De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft samen met onder meer de Belastingdienst en UWV een checklist ontwikkeld voor werkgevers die personeel inhuren via een uitzendbureau of andere uitlener. De checklist is ook relevant voor land- en tuinbouwbedrijven die werken met tijdelijke of buitenlandse arbeidskrachten. De checklist biedt praktische handvatten om te controleren of de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden in orde zijn. Werkgevers zijn namelijk medeverantwoordelijk voor de rechten, veiligheid en gezondheid van ingehuurde werknemers. Ook moeten zij controleren of arbeidskrachten legaal in Nederland mogen werken. Deze verantwoordelijkheid blijft bestaan wanneer het personeel via een uitzendbureau wordt ingehuurd. Bij overtredingen kan de Arbeidsinspectie handhavend optreden. Dit kan leiden tot boetes of andere juridische gevolgen. Bovendien kan het niet naleven van bepaalde arbeidswetten sinds 2025 ook gevolgen hebben voor de GLB-subsidies. Via de zogenoemde sociale conditionaliteit kan een korting op de subsidie volgen. Met de checklist kunnen landbouwers nagaan of zij aan hun verplichtingen voldoen en risico’s bij het inhuren van personeel beperken. De checklist is te vinden op de volgende website: https://www.inspectie-checklist.nl/checklist/uitleners.