Afgelopen dinsdag 30 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. Na ruim 15 jaar onderhandelen van kabinet met vakbonden, werkgeversorganisaties en pensioenfondsen gaat ons pensioenstelsel op de schop. De wet treedt op 1 juli 2023 in werking. Het nieuwe pensioenstelsel kent nog maar één pensioenregeling: de beschikbare premieregeling. Alle pensioenregelingen moeten op 1 januari 2028 zijn aangepast aan de nieuwe regels. Dat is een jaar later dan eerst was voorgesteld. Het lijkt alsof u ruim de tijd heeft om de aanpassingen door te voeren, maar vergis u niet: er moet heel veel gebeuren en besef dat u de wijzigingen steeds in overleg en met instemming van uw werknemers tot stand moet brengen. Wacht daarom niet tot het laatste moment, maar begin op tijd.
Tip Begin op tijd en betrek bij de transformatie van uw pensioenregelingen een deskundige die u kan begeleiden en ondersteunen bij het maken van (tijdige) keuzes en het uitvoeren van alle werkzaamheden in de overgangsperiode tot 1 januari 2028.