Voor ieder personeelsvraagstuk binnen jouw onderneming reken je op de expertise van telt®. Salarisadministratie, subsidies, reorganisatie, uitbesteden van personeel? Onze HR-professionals hebben de kennis en ervaring om iedere personeelspuzzel op te lossen.
Profiteer van onze kennis bij het inrichten van jouw salarisadministratie. Of besteed je salarisadministratie geheel uit. Bij telt® zijn de mogelijkheden divers, want ieder bedrijf telt. De salarisadministrateur van telt accountants & adviseurs verzorgt voor veel ondernemers in het mkb met de loonadministratie en uitbetaling van de lonen. Wijzigingen in het personeelsbestand? telt® informeert tijdig instanties als de Belastingdienst en het pensioenfonds.
Heb je vragen over subsidies in relatie tot jouw personeelsbeleid? Denk aan subsidie voor 50-plussers of een arbeidsbeperkte medewerker. Bij telt® zien we vaak dat ondernemers subsidie mislopen, eenvoudig doordat het subsidielandschap zo divers is en snel wijzigt.
Er kan een dag komen dat je wilt groeien met je onderneming. Of dat de groei opeens een feit is en er te weinig handen zijn om alle werkzaamheden te verrichten. Personeel aannemen is dan een realistische stap. De HR-expert van telt® rekent met je mee. Samen met telt® maak je de afweging of en welk personeel jouw onderneming vooruit zal helpen.
Proactief handelen en de risico’s beperken. Dat bereik je met een personeelsbeleid dat telt. Welke onderwerpen zoal aan de orde komen als je met accountantskantoor telt® om de tafel gaat? Denk aan toekomstverwachting, contracten, kosten, tijdelijke of langdurige behoefte aan arbeidscapaciteit, het opstellen van een functieprofiel, arbeidsvoorwaarden en verzekeringen.
En krijg je onverhoopt te maken met een arbeidsconflict? Reken ook bij een conflict op de HR-specialisten van telt®. En dankzij onze korte lijnen met juristen kun je vertrouwen op het tijdig inschakelen van juridisch advies of bijstand.
Talloze ondernemers profiteerden al van de expertise van telt® op het gebied van arbeidscontracten, salarisadministratie, verzuimbegeleiding, sociale verzekeringen, pensioenen, personeelsbeleid, vitaal houden van menselijk kapitaal en optimale inzet van personeelskwaliteiten.
Kennisdeler voor een positieve uitkomst. Dat is de kracht van telt®.
In het personeelsdossier noteer je persoonlijke gegevens, contracten, arbeidsvoorwaarden, functioneren, ontwikkeling, ziekteverzuim en eventuele bijzonderheden. telt® heeft een handig vastleggingsformulier beschikbaar, zodat je precies weet welke gegevens je dient vast te leggen. Het vastleggingsformulier kun je opvragen bij een van onze loonadviseurs.
Personeelsadministratie is meer dan alleen de loonadministratie. De loonadministratie bestaat uit berekeningen over de brutosalarissen die je met jouw werknemers bent overeengekomen en waarover je belasting en sociale premies moet inhouden. De personeelsadministratie bestaat uit alle individuele personeelsdossiers. Je legt individuele personeelsdossiers aan om snel een totaaloverzicht van een medewerk(st)er te hebben. Persoonsgebonden gegevens of gemaakte afspraken kun je altijd gemakkelijk terugvinden.
Ziek zijn is voor niemand prettig. Voor de werknemer niet, maar ook voor jou als werkgever niet. Het kan voorkomen dat een werknemer langdurig uit de roulatie is of zelfs arbeidsongeschikt raakt. Bij ziekte van een werknemer krijg je te maken met de Wet verbetering Poortwachter. Deze wet is er om langdurig verzuim door ziekte tegen te gaan. De werkgever en werknemer hebben namelijk een aantal rechten en verplichtingen, die al in de eerste week van ziekmelding starten. De Wet verbetering Poortwachter verlangt dat werknemer en werkgever zich samen met een bedrijfsarts of arbodienst inzetten om de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Wil je precies weten welke rechten en verplichtingen je hebt en hoe je hiermee kunt omgaan, neem dan contact op met telt®.